Tyst som i graven har det varit från både Matilda Djerf och Djerf Avenue efter att Aftonbladet avslöjade arbetsförhållandena för de anställda på företaget.
Eller, tyst som i graven, bortsett från två kommentarer i de egna kommentarsfälten, men det kan väl knappast räknas som faktiska kommentarer från någon med 3 miljoner följare på Instagram – vilket Matilda har – eller från företaget som omsatt flera hundra miljoner kronor.
Nu har Matilda Djerf postat ett inlägg på Instagram med en ursäkt/förklaring till sitt agerande mot de anställda på företaget:

Visa det här inlägget på Instagram

Bild 1: ”Over the past few days, I’ve been quiet on social media. My highest priority has been to meet with the Djerf Avenue team and speak to them. I am fully aware that my words here are not an answer or a solution, but for me it’s important to write this directly to you.”

Bild 2: ”To anyone who I’ve hurt or let down, I want to start off by saying that I’m genuinely sorry. When I started Djerf Avenue I never expected that the company would be what it is today, with so many team members and so much responsibility. I wasn’t ready. I had never led a team prior to this, I had never built a company prior to this, and under a lot of stress, high tempo and naivety I failed to be the leader and colleague I wish to be along the way. And for that I am so, so sorry. I wish my growth happened faster. I really want to underline that I’m extremely committed to getting it right and to continuing growing.”

Bild 3: ”We are constantly working on improving and developing the internal business, everything from structures that need to be set in place to new initiatives. This is ongoing work and this year we’ve made some important changes to improve the work culture at Djerf Avenue. Amongst other things, we have hired a more experienced management team, we have introduced monthly anonymous surveys to collect feedback and take action, we have also set up an external organizational psychologist to assess our workplace. We are also in the process of bringing in an additional external HR professional to support the organisation.”

Bild 4: ”Moving forward, I’m committed and want to focus my all on becoming the best leader and colleague I can be. I’ll keep learning and working to ensure Djerf Avenue is a safe, inclusive space for everyone. I want to end by saying thank you to all of you who’ve had honest and transparent conversations with me over the past few days.”

I kommentarsfältet ger man inte mycket för Matildas förklaring och ursäkt och menar att det inte krävs ledarskapserfarenhet att vara en anständig människa, och det kan man ju hålla med om.
Det här är kanske inte ett lika anskrämligt försök till ”damage control” som SVT Edit-dokumentären ”Kan vi förlåta Margaux” men bra är det inte.

Jag tror helt ärligt inte att det finns någonting som Matilda eller styrelsen kan säga eller göra för att bromsa det här skenande tåget, men jag medger att jag är nyfiken på vad som sagts på Djerf Avenues kontor de senaste dagarna.
Med tanke på att det även var nuvarande anställda som uttalade sig till Aftonbladet så har det nog varit lite frostig stämning, inte minst efter att någon ställde dit en toalettstol utanför ingången, med orden ”Djerf Avenue – employee toilet”.

Vad tänker ni om alltsammans?